Diplomado en Management Aplicado a la Alta Dirección

Acerca del programa:

El Diplomado permite desarrollar las habilidades necesarias para ejercer mandos de alta dirección dentro de las empresas más reconocidas pertenecientes a distintos sectores, asesorando al profesionista para la implementación de nuevas acciones que generen cambios significativos con altos estándares de calidad en las áreas que lo requieran. Asimismo, brinda las mejores prácticas para la gestión de negocios tomando en cuenta el entorno global y las perspectivas de distintos sectores económicos del ámbito empresarial, fomentando liderazgo, coherencia y ética de negocios que enriquezca el ambiente laboral e incrementando el prestigio de la organización.

Dirigido a:

CEOs, dueños de organizaciones, personal de primer nivel dentro de las empresas como: presidentes, directores, gerentes de altos mandos con personal a su cargo que requieran mejorar los recursos de las distintas áreas, haciendo uso de una óptima toma de decisiones y un ágil desarrollo de los distintos activos de la empresa.

*Que cuenten con al menos 5 años de experiencia profesional.

Más información del programa

Fecha de apertura

30 mayo 22

Duración

140 horas

Horario

Lunes a viernes
17:30-21:30h.

¿QUÉ COMPETENCIAS VAS A ADQUIRIR?

Gestionar organizaciones con liderazgo y visión estratégica

Capacidad para toma de decisiones óptima

Razonamiento crítico y reflexivo en los negocios

Capacidad de análisis y diagnóstico de problemas directivos

Visión empresarial integral de liderazgo y estrategia de negocios

Contenido

- Módulo I. Alineación estratégica y herramientas estratégicas en tiempos de complejidad

Complejidad del mundo
Tendencias futuras
Modelos mentales y su trascendencia
Administración con claridad
Análisis de la meta global
Matriz de stakeholders
Pensamiento sistémico
Metodología, mapas estratégicos

- Módulo II. Desarrollo del talento humano y su relación con la planeación estratégica del negocio

¿Qué es lo que buscan las nuevas organizaciones?
Diferentes competencias para la gestión del talento humano
¿Qué es el empowerment?
La gestión del talento y el wellness
Talento humano y la organización
Motivación, fuerza que impulsa
¿Cómo evaluar y optimizar el talento?

- Módulo III. Herramientas de inteligencia laboral

Modelo de inteligencia laboral
Entorno laboral
Legislación laboral
Cultura y clima laboral
Modelos y herramientas de inteligencia laboral
Salario emocional
Medidas disciplinarias

- Módulo IV. Innovación en modelos de negocios

Innovación en los modelos de negocio: economía circular
Modelos circulares de negocio
Modelos sostenibles de negocio
Economía circular y sostenibilidad para la industria
Negocios circulares

- Módulo V. Desarrollo de estrategias comerciales y canales digitales

Planeación estratégica comercial
Definición de indicadores
Definición de canales
Cambios en el comportamiento del consumidor
Cambios en las conductas comerciales
El comportamiento del cliente digital
¿Qué es el marketing digital?
Metodología inbound y metodología tradicional

- Módulo VI. Finanzas para la toma de decisiones en la alta dirección

La estrategia financiera en las organizaciones
Fundamentos en la contabilidad y el análisis de estados financieros
Alineando la cultura financiera
Gestión integral del riesgo
Otras estrategias para crear valor

- Módulo VII. Herramientas de coaching

El ser humano
Manejo del cambio
Entorno VUCA
Antecedentes del coaching
¿Qué es el coaching?
Proceso del coaching
Responsabilidades de un coach

Proceso de admisión

Llenar la solicitud de admisión.
Contactar a tu asesor para conocer las opciones de pago de inscripción y descuentos vigentes.
Enviar tu solicitud y comprobante de pago.

* Programación sujeta a cambios sin previo aviso. La Universidad Anáhuac Querétaro se reserva el derecho de posponer o cancelar los programas que no cumplan con el quórum requerido. Precios exentos de IVA. Monto de inscripción no reembolsable.