Impulsar de manera integral el talento humano
Planear y generar estrategias de cambio social
Evaluar climas organizacionales
Maestro Martín Saucedo
Desarrollador e implementador de modelos de soluciones de Capital Humano con 12 años de experiencia docente
Certificaciones y reconocimientos: 4 Premios Nacionales y 1 Latinoamérica (Por 4 años consecutivos) como la mejor estrategia de Recursos Humanos por el Instituto Mexicano de Teleservicios - IMT
Materias que imparte: Gestión del Capital humano / Derecho laboral / Métricas de RH e Inteligencia laboral / Empresa y Persona
“Gestionar personas es manipular conductas deseas y esperadas”
Trimestre I |
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Trimestre II |
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Trimestre III |
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Trimestre VI |
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*Estudios con Reconocimiento de Validez Oficial, por decreto presidencial publicado en el D.O.F. del 26 de noviembre de 1982.
Licenciatura en Psicología, Pedagogía/Educación, Administración de Empresas/Negocios, Contaduría/Finanzas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Comunicación o licenciatura en otra área profesional con experiencia laboral vinculada al Desarrollo del Capital Humano, así como profesionistas que ocupen posiciones estratégicas dentro de la organización que posean al menos 2 años de experiencia.
Como resultado del aprendizaje propuesto en este plan de estudios, el Maestro en Dirección Estratégica de Capital humano, será capaz de:
* Programación sujeta a cambios sin previo aviso. La Universidad Anáhuac Querétaro se reserva el derecho de posponer o cancelar los programas que no cumplan con el quórum requerido. Precios exentos de IVA. Monto de inscripción no reembolsable.
Ana Cristina Valles
Asesor Comercial de Posgrados
(442) 245 6742 Ext. 1132
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