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El webinar “Burnout y liderazgo educativo: cómo sostener la institución sin perderte” está dirigido a profesionales del sector educativo que enfrentan altos niveles de presión, múltiples responsabilidades y desgaste constante en su labor cotidiana.

A través de una mirada actual y práctica, la sesión aborda las causas más frecuentes del burnout en contextos educativos y sus efectos en la toma de decisiones, el clima institucional y el bienestar personal.

Asimismo, se compartirán claves para ejercer un liderazgo más sostenible, capaz de mantener resultados sin sacrificar equilibrio, claridad ni sentido de propósito.

El Taller Propedéutico de Metodología de la Investigación: “De la idea al anteproyecto” está diseñado como una introducción práctica para quienes buscan desarrollar un proyecto de investigación en el área de Humanidades.


Durante la sesión, los participantes trabajarán en la construcción de su anteproyecto, abordando temas clave como el diseño y delimitación de la pregunta de investigación, la justificación del problema, el uso de bases de datos académicas, la redacción académica y el manejo del formato APA.


Esta experiencia está orientada a fortalecer las bases metodológicas necesarias para iniciar una investigación con claridad, estructura y rigor académico.

Un gran vino no sucede por accidente. Tampoco una gran investigación.

Ambos nacen de una selección cuidadosa, maduran con paciencia, se fortalecen con método y alcanzan su expresión más auténtica cuando quien los guía tiene claridad de propósito y sensibilidad para interpretar cada matiz.

La esencia del vino y la investigación es una experiencia gastronómica diseñada para quienes entienden que el verdadero liderazgo, en la investigación y en la dirección de instituciones educativas, es también un arte que se cultiva con tiempo, rigor y visión.

Esta experiencia combina gastronomía, reflexión intelectual y diálogo profesional en un ambiente exclusivo. Una oportunidad única para conocer el enfoque del Doctorado en Liderazgo y Dirección de Instituciones Educativas desde una perspectiva completamente distinta.
El 2030 ya llegó a las organizaciones. ¿Tus soft skills están listas?

Las organizaciones ya cambiaron. Y quienes lideran el capital humano necesitan competencias distintas para seguir generando impacto.

En este taller práctico identificarás las soft skills que el nuevo liderazgo demanda, evaluarás las tuyas y descubrirás qué brechas frenan hoy tu desarrollo y el de tu equipo.

Trabajarás en identificar las soft skills que el liderazgo de Capital Humano del 2030 ya exige, evaluar tu perfil actual frente al nuevo estándar organizacional y detectar las brechas concretas que limitan tu impacto.

Porque dirigir mejor siempre empieza por conocerte a ti.
¿Qué tienen en común los líderes que verdaderamente transforman organizaciones?
La respuesta no está en los resultados de sus empresas ni en sus años de experiencia: está en su cerebro, en cómo procesan la información, toman decisiones y generan vínculos que mueven a las personas.

En el marco del 20 aniversario del MBA Anáhuac Querétaro, te invitamos a un desayuno ejecutivo exclusivo que reúne a directivos y líderes empresariales en torno a una experiencia de alto valor: conocimiento científico aplicado al liderazgo, networking de alto nivel y acceso directo a la nueva generación de uno de los programas de posgrado más consolidados de la región.
 
En esta conferencia descubrirás:  los mecanismos cerebrales que distinguen a los líderes de alto impacto,la relación entre inteligencia emocional, toma de decisiones y liderazgo efectivo, las competencias que separan a quienes dirigen de quienes verdaderamente trascienden y cómo el desarrollo directivo puede acelerar estas capacidades de forma intencional.
 
Los líderes que transforman organizaciones no nacen: se desarrollan con las competencias, la metodología y el entorno adecuados.