Para muchos el estudiar una maestría al terminar la carrera pasa a un segundo plano, ya que se enfocan en buscar un puesto y adquirir experiencia laboral en su ámbito de acción y con base en esa experiencia pensar en un posgrado que los ayude a mejorar sus habilidades.

Al terminar la carrera tienes sentimientos encontrados; dejas un lugar en el que pasaste grandes momentos y obtuviste conocimientos que son la base de lo que estás a punto de construir. Por otro lado, te encuentras con la incertidumbre de ¿y ahora que viene?

¿Tienes que organizar un evento pronto? Te dejamos estos sencillos pasos con los que los podrás hacer de tu evento todo un éxito.

El papel que ha tenido la Organización de las Naciones Unidas en lograr que la mayoría de las personas más necesitadas alcancen un nivel de desarrollo que les permita vivir en dignidad, es algo que se ha venido dando desde el año 2000, en el que se llevó a cabo la Cumbre del Milenio de las Naciones Unidas, en Nueva York, en la cual líderes de 189 países se comprometieron en  llevar al interior de sus Estados políticas públicas que contemplaran dichos objetivos que iban desde erradicar la pobreza extrema y el hambre, lograr la enseñanza primaria universal, reducir la mortalidad infantil, garantizar la sostenibilidad del medio ambiente, mejorar la salud materna, promover la igualdad entre géneros, hasta la detención de la propagación del VIH/Sida.

Por administración pública entendemos, por una parte, la actividad, planeada y presupuestada, rigurosamente técnica, y, por otra, la diversidad de estructuras organizacionales que la realizan.

Algo tenemos claro, el cliente es la parte central de toda compañía, y es por eso que los esfuerzos de marketing van dirigidos a la captación de clientes y con ello aumentar las ventas y rentabilidad, pero son pocas las empresas preocupadas por un aspecto de igual o mayor valor: conservar clientes y generar pertenencia de marca.

Bien dicen que el capital humano es uno de los activos más importantes de las empresas y tienen razón, retener tu talento humano tiene múltiples beneficios como lo es la capacitación y familiarización con los procesos, así como el manejo de información y compromiso con el desarrollo de su trabajo. Estamos de acuerdo que nadie es indispensable, pero si hay personas clave en cada organización cuya estancia o salida puede marcar un antes y un después.