La presente crisis sanitaria y la subsecuente económica, presentan retos para la ciencia del Derecho que deben ser enfrentados por la investigación jurídica, buscando conocimiento novedoso que entienda y resuelva los desafíos que presenta el panorama en esta época en que inauguramos circunstancias no previstas en la doctrina o en la ley y que, a la vez, son apremiantes.

Los tiempos adversos sacan lo mejor de nosotros.  Se dice que: “la necesidad es la madre de la invención” y las crisis pueden ayudar a reinventarnos en todos los ámbitos. Sin embargo, si empresarialmente las crisis no son manejadas pertinentemente, pueden llegar a dañar la reputación, afectar la rentabilidad, el valor de marca y, hasta en algunos casos, poner en riesgo la propia existencia de la empresa.

Los contratos son los instrumentos documentales que contienen la expresión de los compromisos obligacionales que los suscriptores tienen la voluntad, libre e informada, de asumir, para alcanzar un acuerdo, mutuamente valioso, con el fin de regular un acto concreto, un negocio, una actividad, una sociedad, el uso de una marca o de un know how; en fin, todo aquello que interesa a dos o más personas.

Cómo ya lo mencionamos anteriormente, la mejor forma de enfrentar esta y cualquier otra crisis, es por medio del crecimiento y desarrollo profesional. Solo a través del conocimiento y preparación, podrás adquirir las herramientas y habilidades necesarias para salir vencedor en cualquier batalla.

Por el Dr. Sergio L. Ibarra

Al iniciar el año no nos imaginamos los cambios abismales que viviríamos y probablemente no estábamos preparados para los grandes retos a los que ya nos estamos enfrentando. El COVID-19 ha sacudido sociedades, sistemas y economías en todo el orbe.

En nuestro país el estrés, la ansiedad y la depresión son el principal padecimiento de las personas laboralmente productivas. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud, México ocupa el primer lugar en este tipo de padecimientos. El 75% de las personas sujetas a un puesto de trabajo sufren de estrés laboral, siendo también una de las principales causas de rotación.

La integración de mercados, economías, servicios, tecnologías e incluso ideologías, conocida como globalización, ha permeado en prácticamente todos los ámbitos de la vida cotidiana; obligándonos a modernizar nuestros procesos, permanecer actualizados e ir con las tendencias.