El mundo laboral está cambiando rápidamente, y con ello, las estrategias de gestión del talento deben evolucionar. Una de las tendencias más disruptivas en Recursos Humanos es la incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) en la atracción, desarrollo y retención del talento. ¿Cómo puede la IA potenciar el liderazgo en las organizaciones? ¿Qué impacto tiene en la cultura empresarial y en la experiencia de los colaboradores? Exploramos estas preguntas en este artículo.