Con el crecimiento económico y poblacional que experimenta Querétaro, un profesionista con maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano, es la pieza clave que las grandes empresas buscan para dar el siguiente paso hacia su crecimiento.

Hoy en día existen más de 60 mil empresas laborando en el estado de Querétaro, lo que le ha dado a esta entidad el liderazgo económico de la República Mexicana. Con una tasa de crecimiento promedio anual del 5.4 %, la economía queretana avanza al doble de la media nacional.

Además, el incremento poblacional de Querétaro es abrumador, ya que de los 2 millones 91 mil habitantes que hoy radican aquí, se espera que en el año 2030 en la entidad vivan cerca de 2 millones 400 mil personas.

Aún y cuando se pudiera pensar lo contrario, el Servicio Nacional de Empleo en Querétaro reafirmó que el estado no enfrenta problemas para colocar a los recién llegados. Más bien es la rotación de empleados lo que no deja de preocupar a empresarios e inversionistas, ya que la tasa de rotación de Querétaro es una de las más altas de la República.

Se estima que las empresas gastan en capacitación un aproximado de 2 mil a 50 mil pesos por empleado, lo que demuestra su necesidad por contar con directores de recursos humanos más capacitados que puedan llevar a cabo procesos de reclutamiento más efectivos. Es por esto que una especialización en gestión estratégica de RH impulsará la carrera, tanto de nuevos aspirantes, como de directores que busquen ser más competitivos y potenciar el alcance y capacidades del capital humano a su cargo.

La Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano de la Universidad Anáhuac Querétaro, está dirigida a fortalecer los atributos de liderazgo, capacidad, comportamiento, esfuerzo y tiempo de los profesionistas para que puedan enfrentar los retos que las nuevas generaciones plantean a los recursos humanos en un lugar lleno de oportunidades como es el caso de Querétaro.

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