Uno de los muchos efectos de COVID-19 es la profunda crisis económica mundial que ya causa estragos en nuestro país. Desempleo, recorte de personal, reducción de salarios y parálisis de las líneas productivas, por mencionar algunos, son ejemplos de que el mundo post COVID-19 no será el mismo, al menos por un tiempo.

El mundo competitivo en el que vivimos ha obligado a los reclutadores y directores de Recursos Humanos a implementar nuevas técnicas para la evaluación y contratación de personal.

No cabe duda de que nos enfrentamos a tiempos complejos. La rápida propagación del COVID-19 en el mundo ha representado un claro reto en los ámbitos social, político y empresarial. Ante situaciones de esta magnitud un buen director de recursos humanos debe hacer uso de nuevos esquemas, tecnologías innovadoras y cuidar de su capital más importante: sus colaboradores.