Formación Integral
feb 09, 2026
Tiempo de lectura 3 minutos
¿Crees que los pedagogos solo trabajan en las escuelas? Si bien, la pedagogía es la disciplina encargada de estudiar los procesos de aprendizaje para impulsar el desarrollo humano, su labor no es exclusiva de los salones de clase.
Hoy en día, una de las especialidades más cotizadas por las empresas es la pedagogía organizacional, una pieza clave para el desarrollo de profesionales en todo el mundo. En este artículo te compartimos más sobre el rol de la pedagogía en las organizaciones y cómo podrías transformar el mundo más allá del aula.
¿Qué hace un pedagogo en una empresa?
La pedagogía organizacional es la disciplina que se encarga de desarrollar los conocimientos del recurso humano de una empresa para que pueda alcanzar su máximo potencial en su área en particular. Esto lo logra a través de:
-
Definición de necesidades de capacitación en los empleados y qué planes de formación son requeridos por cada área.
-
Diseño de programas de aprendizaje personalizados a las necesidades de la empresa y el sector.
-
Creación de materiales didácticos para los empleados, que podrán ser utilizados en áreas de trabajo, talleres, cursos, inducciones y demás.
-
Asesoramiento en el desarrollo y gestión del personal, creando planes de carrera definidos para cada puesto de trabajo.
-
Medición del desempeño de los programas educativos y el impacto que tienen en la operación.
¿Dónde trabaja el pedagogo organizacional?
Actualmente, los especialistas en pedagogía se encuentran en organizaciones de múltiples sectores que incluyen a la manufactura, la banca, el comercio, el turismo, la logística, entre otros. Se ubican en el departamento de recursos humanos ocupando cargos como:
-
Gerente de capacitación
-
Analista de desarrollo
-
Diseñador instruccional
-
Instructor de capacitación
-
Coordinador de desarrollo organizacional
¿Por qué es importante la pedagogía en las organizaciones?
El crecimiento de la demanda de pedagogos organizacionales no es casualidad. Esto se debe al impacto que estos profesionales tienen en el día a día de la operación, y cómo su labor marca una diferencia en los resultados organizacionales, como por ejemplo:
Mayor retención de personal
Con planes de carrera claros y un acompañamiento continuo, los trabajadores se sentirán más satisfechos con su lugar de trabajo. Lo que reduce la probabilidad que busquen otras empresas, y por ende se ahorra en temas de nuevas contrataciones.
Facilita la innovación empresarial
Como lo menciona el Foro Económico Mundial, el futuro de las empresas está en la tecnología, especialmente la IA. Pero para que eso sea una realidad, las organizaciones necesitan de pedagogos que capaciten a los equipos a adaptarse a los nuevos avances tecnológicos.
Crea una cultura de colaboración
Los espacios de aprendizaje que crean los pedagogos, motivan a los trabajadores a compartir conocimientos y descubrimientos con otros compañeros. Lo que impulsa a la innovación y colaboración interdepartamental. Fundamental para el crecimiento de una empresa.
Transforma el futuro de las empresas con la Anáhuac Querétaro
Las organizaciones de hoy y mañana buscan desarrollar el talento humano, necesitando de pedagogos organizacionales que impulsen el perfil de cada trabajador. Por lo que si te interesa ser parte del futuro de los negocios, esta es la carrera para ti.
En la Anáhuac Querétaro contamos con la licenciatura en Pedagogía Organizacional y Educativa que te brindará las herramientas necesarias para crear los planes educativos que marcarán la pauta en todo el mundo. Descubre el plan de carrera y elige a la mejor universidad de México hoy.
