A lo largo del tiempo se ha hablado y se ha hecho hincapié en que el líder “DEBE SER”. Con esta frase se ha dado por hecho a que el líder es solo aquel que mueve, manipula, ordena a un grupo de personas que están a su lado, y por lo tanto, que el liderazgo es exclusivo de aquellos que están al frente de otros, hablando, gritando, haciendo que "los otros hagan”.

Cómo ya lo mencionamos anteriormente, la mejor forma de enfrentar esta y cualquier otra crisis, es por medio del crecimiento y desarrollo profesional. Solo a través del conocimiento y preparación, podrás adquirir las herramientas y habilidades necesarias para salir vencedor en cualquier batalla.

Por el Dr. Sergio L. Ibarra

Nos encontramos con cara al futuro en un mundo cambiante donde la prospectiva tiene la mejor postura. Hoy esto ha sido demostrado por una pandemia que ha paralizado al planeta tomándonos por sorpresa y ahora lo hunde en una cuarentena en la que el riesgo es la continuidad conocida hasta este momento. Hoy empresas y sociedad están viendo su resiliencia puesta a prueba ante un evento inesperado.

Ante la crisis económica que nos ha dejado el COVID-19, una gran interrogante surge entre los emprendedores y las empresas grandes, medianas o pequeñas: ¿Cómo lograr seguridad y estabilidad financiera?

Al iniciar el año no nos imaginamos los cambios abismales que viviríamos y probablemente no estábamos preparados para los grandes retos a los que ya nos estamos enfrentando. El COVID-19 ha sacudido sociedades, sistemas y economías en todo el orbe.

En nuestro país el estrés, la ansiedad y la depresión son el principal padecimiento de las personas laboralmente productivas. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud, México ocupa el primer lugar en este tipo de padecimientos. El 75% de las personas sujetas a un puesto de trabajo sufren de estrés laboral, siendo también una de las principales causas de rotación.

Uno de los muchos efectos de COVID-19 es la profunda crisis económica mundial que ya causa estragos en nuestro país. Desempleo, recorte de personal, reducción de salarios y parálisis de las líneas productivas, por mencionar algunos, son ejemplos de que el mundo post COVID-19 no será el mismo, al menos por un tiempo.

La integración de mercados, economías, servicios, tecnologías e incluso ideologías, conocida como globalización, ha permeado en prácticamente todos los ámbitos de la vida cotidiana; obligándonos a modernizar nuestros procesos, permanecer actualizados e ir con las tendencias.

“Esta no es una época de cambio, es un cambio de época”. Anónimo.